Tanácsok tippek ötletek külföldi munka álláshoz akár nyelvtudás nélkül szállással ás azonnal ha sürgős , külföldi munkához tanácsok.

Tanácsok - tippek - ötletek

4 nagy Angol állásportál

www.gumtree.com
www.monster.co.uk
www.londonjobs.co.uk
www.reed.co.uk

külföldi munkavállalás feltételei  külföldi munkák külföldi állások külföldi munka nyelvtudás nélkül pároknak állás külföldön

A legfontosabb, hogy kellőkepen utánajárjunk mindennnek. Informáljuk le hová megyünk dolgozni hol fogunk lakni ki a közvetítő...

Ha korrekt Magyar állásközvetítő biztos van weboldala - adószáma...

információ a Közigazgatási és Igazságügyi MinisztériumCéginformációs és az Elektronikus Cégeljárásban Közreműködő Szolgálat

http://www.e-cegjegyzek.hu/index.html

oldaláról.

A külföldi munka fórumokat átolvasni kérdezni tanulni mások hibáiból.  külföldi munkák 2013 anglia usa ausztrália európa

 

Ne menjünk nyelvtudás nélkül - igaz mert

Tanácsos a munkavállalási céllal kiszemelt ország nyelvén legalább erős középfokon tudni, még könnyű fizikai munkák esetén is. Nyelvtudás nélkül nő a kiszolgáltatottság, hiszen már a munkaszerződés aláírása is akadályokba ütközik. 

Gyanús a szaktudás nélküli extrém magas fizetési ajánlat

Kerüljük az összes olyan munkalehetőséget, ahol nyelvtudás és szakértelem nélkül is jelentős összegeket kínálnak fizetés gyanánt.

A közvetítő honlapja

Gyanúra adhat okot, ha nincs megadva a céghelyszín vagy az iroda címe, nincsen vezetékes telefonszám és cégszám, mindössze egy mobiltelefon vagy e-mail cím elérhető kontaktként. A munkavállalás előtt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat ügyfélszolgálata is segítséget tud nyújtani: nyilvántartásukból ugyanis lekérdezhető a munkaközvetítők hitelessége.

Ne fizessünk közvetítői díjat !!

Nem árt tudni: a külföldi munkavállalásra készülőtől munkaközvetítésért pénzt kérni még regisztrációs díj címén is jogszabáyba ütköző. A munkaközvetítőnek mindig a külföldi megbízó fizet a szolgáltatásért.

Az interjú elmaradása

A közvetítőirodák többségénél magyar és angol nyelvű önéletrajzon, a külföldi cég személyes vagy telefonos állásinterjúján keresztül vezet az út a külföldi munkavállalásig.

Szerződés és a szállás feltételei

Munkába állás előtt a szerződés és a szállás részleteit is tisztázni kell. Nem mindegy, milyen feladatot és mennyiért kell majd végeznünk. Magunknak kell lakást bérelnünk vagy a cég biztosítja a szállást, ha igen, milyenek a körülmények és hány emberrel kell a szállást megosztani? Szintén okot adhat a gyanúra, ha a munkaközvetítő vagy a közvetítőként fellépő magánszemély nem akar felvilágosítást adni a beígért szállásról, a munkáról és a munkavégzés helyéről.

Személyes adatok védelme

Személyes adatainkat kezeljük óvatosan, útlevelünket ne adjuk ki a kezünkből. Érdemes jó előre utánanézni az adott ország magyar nagykövetségének, hogy vészhelyzetben legyen kihez fordulnunk panaszainkkal.

Tájékozódjunk előre a kiszemelt országról

Tanácsos már a kiutazás előtt információkat gyűjteni a célország bevett viselkedésformáiról, gasztronómiájáról, kulturális és társadalmi szokásairól, hogy az első pár hét tapasztalati se érjenek sokkhatásként. Elöljáróban nem árt tisztázni, mennyibe kerül külföldön az élet és a beígért kereset mennyire fedezi a szükséges kiadásokat. A tájékozódásban jó támpontot adhatnak a korábban vagy jelenleg is külföldön dolgozó ismerősök vagy a témával foglalkozó internetes fórumok, újságcikkek.

Legyen elegendő tartalékunk vész esetére

A kiutazóknak anyagi tartalékokkal - legalább 1200-1600 eurónyi költőpénzzel - is készülniük kell az első néhány hét átvészelésére. Ez különösen vonatkozik azokra, akik magánszervezésben, még konkrét állásajánlat hiányában utaznak ki.

 

Mi a teendő, ha úgy érzi, becsapták - átverték?

Amennyiben munkaadója az Ön kárára eltér a munkaszerződésben foglaltaktól vagy egyéb, a munkaviszonyával kapcsolatos problémája támad, forduljon segítségért a helyi, külföldi munkaügyi központhoz. Itthonról gyakorlatilag nincs esélye arra, hogy megoldja a problémáját.